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As duas coisas que mantêm os talentos na sua equipe

Quem dá a dica é ninguém menos que Laszlo Bock, vice-presidente sênior responsável pela área de Recursos Humanos da gigante Google. Em recente entrevista à Bloomberg, o autor de “Work Rules!” (ou “Um novo jeito de trabalhar” na versão em português lançada pela editora Sextante) afrmou que as pessoas talentosas não permanecem na empresa pelo dinheiro. Ilustrando seu pensamento, Bock lembrou que mais de um terço dos primeiros cem funcionários da Google continuam por lá, apesar de terem feito fortuna com o IPO da companhia.

Na visão do gestor, são basicamente duas coisas que seguram os melhores colaboradores em sua equipe. Número 1: a qualidade das pessoas com quem eles trabalham (ou seja, você precisa contratar certo, evitando profissionais que não inspirem seus pares). Número 2: a sensação de que seu trabalho tem significado – porque ninguém quer desperdiçar seu talento com atividades carentes de propósito. Aliás, pesquisas mostram que a produtividade aumenta em até cinco vezes quando a pessoa consegue relacionar seu trabalho com algo significativo.

Ilustração: ©iStock.com/stefanamer

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